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Acerca del Fep

Acerca del Fep

¿QUIÉNES SOMOS?

Las empresas de economía solidaria son aquellas que se crean por un número determinado de personas, con el objetivo de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro. Toda actividad económica, social o cultural puede organizarse con base en un acuerdo de este tipo.

 

Existen varios tipos de empresas de economía solidaria: Cooperativas, asociaciones mutuales, precoperativas, empresas solidarias de salud, cooperativas de trabajo asociado, administraciones públicas cooperativas entre otras y los fondos de empleados que también hacen parte de sector solidario.

De acuerdo con la definición, los fondos de empleados son asociaciones formadas por personas que laboran en una misma empresa o entidad con el objeto de ayudarse mutuamente, desarrollando actividades económicas y sociales cuyo beneficio van a ser los mismo asociados.

En el año 2000 por iniciativa de un grupo de funcionarios del área administrativa y docente de la Universidad del Atlántico, surge El Fondo de Empleados y Profesores de la Universidad del Atlántico, cuyo objeto fundamental es prestar de manera eficiente y conjunta los servicios de ahorro, crédito, trabajo asociado, asistencia social, recreación y la prestación de diferentes servicios para la satisfacción de necesidades económicas, sociales y culturales de los asociados, de sus familiares y de la comunidad en general, actividades que se desarrollarán con fines de interés social y sin ánimo de lucro.

Únete a nuestro fondo

El fondo de empleados está conformado por trabajadores de la Universidad del Atlántico bien sea docentes tiempo completo, medio tiempo o administrativos.

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Valores

Misión

Ofrecer servicios con sentido solidario que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y sus familias, con el mejor equipo humano, procesos de excelente calidad y apoyo tecnológico.

Visión

Ser el Fondo de Empleados preferido por nuestros asociados el cual les brinde unos servicios de calidad que satisfaga sus necesidad individuales y familiares, así como también elevarles el nivel de vida de los asociados y la comunidad en general.

Principios

Comunicación

Fomentamos la lfuidez de la comunicación institucional, lo cual implica claridad en la transmisión de ideas e información, así como una actitud responsable por parte de los asociados.

Solidaridad

Profesamos igualdad de oportunidades bajo un plano de equidad y justicia en la búsqueda del bien común.

Actitud de servicio

Estamos dispuestos a asesorar con diligencia y amabilidad a quien requiera de nuestros servicios.

Integridad

Somos coherentes y consistentes en el ser y el hacer.

Responsabilidad social

Nos comprometemos con quienes conforman nuestro entorno para mejorar sus condiciones de vida.

Respeto

Tratamos a las personas con dignidad, humildad y generosidad.

Confianza

Creemos en las personas y somos inspiradores frente a los demás.

Reconocimiento a la diversidad

Sabemos que somos diferentes, valoramos esas diferencias y buscamos puntos de encuentro por la vía de la concertación.

Administración y comités

Administración

Los fondos de empleados tendrán un gerente que será el representante legal de la entidad, principal ejecutor de las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva, el tesorero Persona encargada de guardar y distribuir el tesoro del fondo de empleados , el contador será la persona encargada deaplicar, analizar e interpretar la información contable y financiera del fondo, con la finalidad de diseñar e implementar instrumentos y mecanismos de apoyo a las directivas para la toma de decisiones.



Comités

El FEP Uniatlántico, tendrá un Comité de Educación tiene a su cargo desarrollar las actividades de capacitación acerca de la temática de los fondos, a sus asociados, directivos y personal de administración.

El FEP Uniatlántico involucra el componente cultural en el proceso formativo de sus asociados como mecanismo para estrechar lazos de integración, solidaridad e identidad de los valores de nuestra nacionalidad colombiana, fortaleciendo así, la calidad de vida de sus miembros y la de sus familiares.

El FEP Uniatlántico tendrá un Comité de Crédito es el encargado de estudiar las solicitudes de crédito de los asociados, aprobarlas, negarlas, aplazarlas, o consultar a la Junta Directiva, cuando sobrepasen las cuantías y condiciones del Reglamento de Crédito.

Junta directiva y comités

Junta Directiva

La junta directiva es el órgano de administración permanente del fondo de empleados sujeto a la asamblea general y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Estará compuesta por asociados hábiles en el número de miembros principales y suplentes que señalen los estatutos y tendrá el período determinado en éstos.



Cuerpos de control

Los fondos de empleados podrán contemplar la existencia de un comité de control social que ejercerá las funciones de vigilancia social fijadas en los estatutos. En efecto o como complemento de éstas se aplicarán las establecidas en la legislación cooperativa para las juntas de vigilancia.




Revisor Fiscal

Los fondos de empleados deberán contar con un revisor fiscal y su respectivo suplente, elegidos por la asamblea general o por votación directa de los asociados conforme establezcan los estatutos. En todo caso, deberán ser contadores públicos matriculados.


Economía solidaria

EL FONDO COMO PARTE DEL SECTOR SOLIDARIO

Las empresas de economía solidaria son aquellas que se crean por un número determinado de personas, con el objetivo de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro. Toda actividad económica, social o cultural puede organizarse con base en un acuerdo de este tipo.

 

 

Existen varios tipos de empresas de economía solidaria: Cooperativas, asociaciones mutuales, precoperativas, empresas solidarias de salud, cooperativas de trabajo asociado, administraciones públicas cooperativas entre otras.

Y los Fondos de empleados que también hacen parte de sector solidario. "Se presume la ausencia del ánimo de lucro en cualquier entidad de economía solidaria".

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El fondo de empleados está conformado por trabajadores de la Universidad del Atlántico bien sea docentes tiempo completo, medio tiempo o administrativos.

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Normatividad

Mediante el presente acuerdo cooperativo, crease el Fondo de Empleados entidad sin ánimo de lucro denominada FONDO DE EMPLEADOS Y PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO, de personas y aportes sociales variables, cuya organización y funcionamiento se rigen por los presentes estatutos, por el derecho colombiano en general y particular por el régimen especial establecido por la Ley, decretos reglamentarios y disposiciones concordantes emanadas de DANSOCIAL, en su condición de persona jurídica de derecho privado.



Este Fondo para todos los efectos legales adopta la sigla “FEP Uniatlántico”, con la cual la entidad será designada dentro de los presentes estatutos.

Estatuto del Fondo

De su naturaleza jurídica, razón social, domicilio, duración y ámbito de operaciones.

Reglamento de educación

Conducente a elevar el nivel de vida de los asociados en lo concerniente a la educación en temas de economía solidaria y otros tópicos académicos y culturales.

Reglamento de crédito

Procedimientos adoptados por la Junta Directiva del FEP, respecto a las líneas de Créditos y Servicios que les serán otorgados a sus Asociados.

Reglamento de Fondo de Bienestar

Distribuir en forma legal, equitativa y justa, los servicios de educación, recreación y solidaridad.